İlişki Durumu
İşyerindeki duygusal zekanızı belirlemek ister misiniz?
Aşağıdaki 25 soruyu cevaplandırdığınızda sosyal beceri ve farkındalığınızı ölçmüş olacaksınız. Duygusal zekanızın derecesi hakkında kabaca da olsa bir fikriniz olmasını istiyorsanız bu kısa test sizin için faydalı olacaktır.
Mümkün olduğunca dürüst davranarak cevap verdiğinizde aynı kademedeki arkadaşlarınızın yöneticilerinizin ve size bağlı çalışan kişilerin size karşı olan bakış açılarını ölçebilirsiniz. Kendinize 1 ile 4 arası puan verin.
4=Tamamen bana uygun
3=Uygun
2=Uygun değil
1=Hiç uygun değil
1. Zor anlarda bile genellikle sakin ve olumlu kalabilirim.
2. Stres altındayken bile elimdeki iş üzerinde sağlıklı düşünebilir ve işimin üzerine odaklanabilirim.
3. Hatalarımı kabul edebilirim.
4. Genellikle veya her zaman verdiğim taahhütleri yerine getirir ve verdiğim sözleri tutarım.
5. Hedeflerime ulaşmada kendi sorumluluğumu bilirim.
6. İşimde dikkatli ve düzenliyimdir.
7. Düzenli olarak farklı kaynaklardan orijinal fikirler ortaya çıkarmak isterim.
8. Yeni fikirler üretmede iyiyimdir.
9. Karmaşık talepleri ve değişen öncelikleri kolaylıkla idare edebilirim.
10. Amaçlarıma ulaşmak için güçlü bir eğilimle sonuç odaklıyımdır.
11. Teşvik edici hedefler belirlemeyi severim ve onlara ulaşmak için hesaplanmış riskler alabilirim.
12. Benden genç insanlardan da tavsiye alarak performansımı nasıl geliştirebileceğimi öğrenmeye çalışırım.
13. Kurumsal ve önemli bir hedefe ulaşabilmek için fedakarlıklarda bulunmaya hazırım.
14. Şirketin misyonunu kabul eder ve onunla özdeşleşebilirim.
15. Ekibim bölümüm veya şirketimin değerleri kararlarımı etkiler ve yaptığım tercihleri ortaya koyar.
16. Şirketimin genel hedeflerimi ileriye götürmek için aktif olarak
uygun fırsatlar peşinde koşarım ve diğerlerinin bana yardım etmesine
izin veririm.
17. Şu anki işimde ihtiyaç duyulan ve benden beklenen hedeflere ulaşmak için uğraşırım.
18. Engeller ve aksilikler beni kısa bir süre için yolumdan alıkoyabilir ancak durduramaz.
19. Kırmızı çizginin ötesine geçerek eskimiş kuralları çiğnemek bazen gereklidir.
20. Yepyeni bir işe kalkışmak bile olsa orijinal bakış açılarını yakalamak isterim.
21. Koşullar değiştiği takdirde bende taktiklerimi çabucak değiştirebilirim.
22. Bazı işlerin daha iyi yapılmasının yollarını bulma ve belirsizlikten kurtulmak için yeni bilgiler peşinde koşmak en iddialı olduğum şeydir.
23. Başarısızlık korkusu yaşayacağıma başarı ümidiyle hareket ederim.
24. Üzüntü verici duygular ve dürtülerim işimde elimden gelenin en iyisini yapmama engel olur.
25. Genellikle kendimin ya da başkalarının kişisel kusurları için sorunlar ortaya çıkarmam.
Değerlendirme: 70 puanın altında alınan puan bir problem olduğunu gösterir. Puanınız çok düşükse ümitsizliği kapılmayın.Duygusal zeka geliştirilebiliyor (Nasıl olduğunu bölüme ekleyeceğim).Duygusal zeka aslında hepimizin farklı derecelerde yaşam boyu geliştirdiğimiz bir şeydir. Buna olgunluk da diyebilirsiniz.
Aşağıdaki 25 soruyu cevaplandırdığınızda sosyal beceri ve farkındalığınızı ölçmüş olacaksınız. Duygusal zekanızın derecesi hakkında kabaca da olsa bir fikriniz olmasını istiyorsanız bu kısa test sizin için faydalı olacaktır.
Mümkün olduğunca dürüst davranarak cevap verdiğinizde aynı kademedeki arkadaşlarınızın yöneticilerinizin ve size bağlı çalışan kişilerin size karşı olan bakış açılarını ölçebilirsiniz. Kendinize 1 ile 4 arası puan verin.
4=Tamamen bana uygun
3=Uygun
2=Uygun değil
1=Hiç uygun değil
1. Zor anlarda bile genellikle sakin ve olumlu kalabilirim.
2. Stres altındayken bile elimdeki iş üzerinde sağlıklı düşünebilir ve işimin üzerine odaklanabilirim.
3. Hatalarımı kabul edebilirim.
4. Genellikle veya her zaman verdiğim taahhütleri yerine getirir ve verdiğim sözleri tutarım.
5. Hedeflerime ulaşmada kendi sorumluluğumu bilirim.
6. İşimde dikkatli ve düzenliyimdir.
7. Düzenli olarak farklı kaynaklardan orijinal fikirler ortaya çıkarmak isterim.
8. Yeni fikirler üretmede iyiyimdir.
9. Karmaşık talepleri ve değişen öncelikleri kolaylıkla idare edebilirim.
10. Amaçlarıma ulaşmak için güçlü bir eğilimle sonuç odaklıyımdır.
11. Teşvik edici hedefler belirlemeyi severim ve onlara ulaşmak için hesaplanmış riskler alabilirim.
12. Benden genç insanlardan da tavsiye alarak performansımı nasıl geliştirebileceğimi öğrenmeye çalışırım.
13. Kurumsal ve önemli bir hedefe ulaşabilmek için fedakarlıklarda bulunmaya hazırım.
14. Şirketin misyonunu kabul eder ve onunla özdeşleşebilirim.
15. Ekibim bölümüm veya şirketimin değerleri kararlarımı etkiler ve yaptığım tercihleri ortaya koyar.
16. Şirketimin genel hedeflerimi ileriye götürmek için aktif olarak
uygun fırsatlar peşinde koşarım ve diğerlerinin bana yardım etmesine
izin veririm.
17. Şu anki işimde ihtiyaç duyulan ve benden beklenen hedeflere ulaşmak için uğraşırım.
18. Engeller ve aksilikler beni kısa bir süre için yolumdan alıkoyabilir ancak durduramaz.
19. Kırmızı çizginin ötesine geçerek eskimiş kuralları çiğnemek bazen gereklidir.
20. Yepyeni bir işe kalkışmak bile olsa orijinal bakış açılarını yakalamak isterim.
21. Koşullar değiştiği takdirde bende taktiklerimi çabucak değiştirebilirim.
22. Bazı işlerin daha iyi yapılmasının yollarını bulma ve belirsizlikten kurtulmak için yeni bilgiler peşinde koşmak en iddialı olduğum şeydir.
23. Başarısızlık korkusu yaşayacağıma başarı ümidiyle hareket ederim.
24. Üzüntü verici duygular ve dürtülerim işimde elimden gelenin en iyisini yapmama engel olur.
25. Genellikle kendimin ya da başkalarının kişisel kusurları için sorunlar ortaya çıkarmam.
Değerlendirme: 70 puanın altında alınan puan bir problem olduğunu gösterir. Puanınız çok düşükse ümitsizliği kapılmayın.Duygusal zeka geliştirilebiliyor (Nasıl olduğunu bölüme ekleyeceğim).Duygusal zeka aslında hepimizin farklı derecelerde yaşam boyu geliştirdiğimiz bir şeydir. Buna olgunluk da diyebilirsiniz.
